İHTİYAT SANDIĞI YASASI ALTINDA ÇIKARILAN
YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) TÜZÜĞÜ

12 Nisan 2020 tarihinde yapılan KKTC Bakanlar Kurulu Toplantısında İhtiyat Yasası altında çıkarılan Yerel İşgücü İstihdamınınn Desteklenmesi Tüzüğünde yapılan değişikliklerle Corona Virüsü (Covid-19) nedniyle alınan tedbirler, genel ekonomik kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki faaliyetlerin tamamen durdurulması veya işyerinin faaliyetine ara verilmesi nedeniyle çalışmayan KKTC nde bulunan “Sigortalı” çalışanlara işyerindeki istihdamlarına sürdürülebilirlilik sağlamak için Nisan 2020 ayı için 1,500.- TL (Bin Beş Yüz Türk Lirası) istihdam desteği ödemesi yapılacağı karara bağlanmıştır. Yerel İşgücünün İsthdamının Desteklenmesi Tüzüğünde yapılan ve Nisan 2020 den itibaren yürülükte olacak değişiklikler aşağıda belirtilmektedir : Esas Tüzük, Geçici 8 inci maddesinden hemen sonra Geçici (9) uncu,Geçici (10) uncu, Geçici (11) inci ve Geçici (12) inci Maddeler eklenmek suretiyle değiştirilir : Geçici (9) uncu Madde .

9. (1) Corona Virüsü (Covid-19) nedeniyle Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki faaliyetin tamamen durdurulması veya işyerinin faaliyetine ara verilmesi nedeniyle çalışamayan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan sigortalı çalışanlara işyerindeki istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla 2020 Nisan ayı için 1,500.TL istihdam destek ödemesi yapılır.

(2) Bu madde kapsamında yapılacak olan istihdam destek ödemeleri, merkezin bütçe olanakları, bu madde kapsamındaki sektörlerin mevcut durumu ve istihdam destek ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul’un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir. * Ödemenin Mayıs ve Haziran aylarında yapılıp yapılacağına daha sonra karar verilecek. (3) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi yapılabilmesi için kapsamdaki sigortalı çalışanların işverenlerinin bu (Değişiklik) Tüzüğü yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e-ihtiyat portalına yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanlarının kaydını yaparak başvuruda bulunması koşuldur. Bu fıkra kapsamında çalışanlarının kaydını yapan işverenler kaydını yaptığı çalışanlarını işyerinin tekrar faaliyete başladığı ve istihdam destek ödemelerinin bittiği tarihten itibaren 2 ay süre ile durdurmayacağını kabul eder. * Müracaat işverenler tarafından e- ihtiyat portalına 30 gün içinde yapılacaktır. * Müracaat halinde işveren müracaat ettiği çalışanlarını 2 ay süre ile durdurmayacağı konusunda taahhüt verecektir. (4) (A) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların:

1. i) Yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması,

(ii) Sosyal Sigortalar Dairesi'nden işsizlik ödeneği almaması, (iii) 14 Mart 2020 tarihinde yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında faaliyetlerine ara verilen işyerinde fiilen çalışması, (iv) Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

• Bu Geçici Madde “emeklilerin” destek yardımı almayacağını belirtmektedir.

  (B) Yukarıdaki (A) bendi kapsamındaki sigortalı çalışan kişinin 14 Mart 2020 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler nedeniyle faaliyetine ara verilen işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığı veya emeklilik, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı alıp almadığı konularında tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde Çalışma Dairesi veya Sosyal Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi müfettişlerinden alınacak yazılı görüş ve değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın Müsteşarı tarafından karara bağlanır. Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın Müsteşarının bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve ilgili çalışana yazılı olarak bildirilir. * Kişinin emeklik hakları ile ilgili uyuşmazlık veya trereddütlerde Çalışma Bakanlığının karar vereceğini belirtmektedir. (5) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın işverenının Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada çalışanı adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği çalışanına ait banka hesabına veya çalışan adına Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankaya Daire tarafından yatırılır. *İşverenler yardım için müracatta bulunurken müracaat yaptıkları çalışanlarının “ Banka hesap numaraları” ile ilgili bilgileri de sağlamak durumundadırlar. (6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır. (7) (A) Bu madde gereğince yapılacak istihdam destek ödemesi kapsamında olan işyerleri : Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki faaliyeti tamamen durdurulan veya faaliyetine ara verilen işyerlerinin “sigortalı” çalışanları. (B) Bu madde gereğince yapılacak istihdam destek ödemesi kapsamı dışında olan işyerleri; (a) Bakanlar Kurulu kararı ile faaliyetlerine devam eden işyerlerinde çalışanlar. (b) Mali sektörde faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanlar kapsam dışındadır. - Bankalar, - Sigorta acenteleri, - Sigorta şirketleri, - Koperatifler, - Kredi Şirketleri, - Finans ve Danışmanlık şirketleri, - Döviz Büroları, - Muhasebe Büroları ve - Benzeri İşyerleri. * Hak sahibi olmayacaklar. (c) Eğitim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları da kapsam dışındadır. Eğitim Sektörü :

• Üniversiteler
• Özel Okullar
• Dershaneler
• Eğitim ve öğretim faaliyeti yürüten kurum ve kuruluşlar ( özel gereksinimli bireylere eğitim veren merkezler hariç) ve
• Bemzeri işyerleri.

(ç) Turizm sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları da kapsam dışındadır. Turizm Sektörü :

• Casinolar
• Gece Kulüpleri
• Bet Ofisleri
• Sanal Bet Ofisleri
• Öğrenci yurtları ve
• Benzeri İşyerleri.

(d) Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları da kapsam dışındadır. Gıda Sektörü :

• Marketler
• Market tedarikçileri
• Fırınlar
• Kasaplar ve
• Benzeri İşyerleri.

(f) Tarım ve narenciye sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları kapsam dışındadır.   (g) Hayvancılık sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları kapsam dışındadır.   (h) Ev hizmetlerinde çalışanlar kapsam dışındadır.   (ı) Benzin istasyonları ve tedarikçilerinde çalışanlar kapsam dışındadır.  

• GSM operatörlerinde çalışanlar kapsam dışındadır.

Geçici (10) uncu Madde 10(8) Aşağıda belirtilen işyerlerinin işverenleri de kapsam dışındadır.

• Sağlık sektöründe
• , tarım ve narenciye sektöründe,
• hayvancılık sektöründe faaliyet gösteren işverenler,
• avukatlar,
• mimar ve mühendisler,
• emlak şirketleri ile
• Bakanlar Kurulu kararı ile faaliyetlerine devam eden diğer işyerlerinin işverenleri bu madde gereğince verilen istihdam destek ödemesi kapsamı dışındadır. Bu fıkra amaçları bakımından
• "Sağlık Sektörü", laboratuvarı, özel hastahaneleri, klinikleri, eczaneleri, ecza depolarını ve benzeri işyerlerini anlatır .

*Geçici 10 nuncu Madde işyerlerinin işveren statüsündeki sahiplerini kapsamakta ve yardıma hak sahibi olmadıklarını belirtmektedir. Geçici (11) inci Madde .

11. (1) Muhasiplere, Tıbbi Tahlil Laboratuvarları ve benzin istasyonu işleten işverenlere 01.04.2020 tarihinden itibaren sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılır. Bu kapsama girip prim teşvik ödemesine hak kazanan işverenlere istihdam tarihine bakılmaksızın istihdam ettikleri Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunan her sigortalı çalışanı için 500 TL sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılır.

(3) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, 14 Mart 2020 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır. (4) Bu madde kapsamında sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılabilmesi için kapsamdaki işverenler bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan eihtiyat portalına başvuru yapması koşuldur. (6) Bu madde kapsamında sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılabilmesi için ödeme alacak işverenin yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nde ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan olarak kaydının bulunması ve yukarıda belirtilen tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması koşuldur. (7) Bu madde kapsamında yapılacak sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına veya işveren adına Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankaya Daire tarafından yatırılır . (10) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu maddesi kuralları uygulanmaz. Ancak işverenin sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi almak için başvuru yaptığı ayın Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri ile İhtiyat Sandığı prim ve depozitlerini tam ve zamanında yatırmış olması koşuldur. * Burada belirtilen şart müracaat edecek işverenin Nisan 2020 tarihine kadar personel ve kendi için yatırmakla sorumlu olduğu Sosyal Sigorta ve İhtiyat Sandığı primlerin yatırmış olması gereklidir. Geçici (12) inci Madde

12. (1) Basın Basın sektöründe faaliyet gösteren işverenlere bu Tüzüğün 22'nci maddesinin (5) ve (6)'ncı fıkraları ile 23'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında verilen teşvik uygulamaları 01.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süre ile devam eder.